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1 COORDINATEUR PEDAGOGIQUE DEPARTEMENTAL (H/F)
Contrat à Durée Indéterminée
Poste à temps plein
ITEP/SESSAD 84
Prise de fonction : octobre 2022
Le pôle SESSAD ITEP 84 développe depuis de nombreuses années une expertise multiple à travers ses établissements et services médico-sociaux dans la coordination et l’appui aux professionnels des différents dispositifs de scolarisation de l’école inclusive. Ses professionnels soutiennent et renforcent la scolarisation en milieu ordinaire des enfants et adolescents qu’ils accompagnent.
Pour renforcer cette démarche, une équipe mobile d’appui à la scolarité (EMAS) est créée pour le dernier quadrimestre 2022 et couvrira, via 2 antennes dédiées l’ensemble des circonscriptions du Vaucluse, en complément des deux EMAS existantes dans le département, déjà gérées par des partenaires.
Il s’agira à partir :
F de l’expertise des différents partenaires engagés à soutenir les EMAS ;
F de la mutualisation des ressources pour répondre à la pluralité des situations rencontrées ;
F du renforcement de la coopération, de l’articulation avec l’Education Nationale ;
d’identifier les situations complexes, d’accompagner, d’outiller, de sensibiliser les équipes pédagogiques et médico-sociales pour mieux soutenir l’inclusion scolaire des enfants et adolescents en situation de handicap, qui ne sont pas encore notifiés, pour l’EMAS, ou peuvent déjà l’être pour ce qui concerne le SESSAD ITEP.
Dans ce cadre, le coordinateur pédagogique départemental organise en cohérence le dispositif de l’EMAS de l’ARI en Vaucluse, en lien avec les 2 EMAS déjà existantes, à travers un maillage territorial, dans une logique d’intervention par champ de compétence, en appui sur des partenaires identifiés.
Il soutient également les équipes pluridisciplinaires des services du pôle ITEP-SESSAD afin d’élaborer des actions de coopération concertées, adaptées, objectivées avec les enseignants des classes de référence pour soutenir l’inclusion scolaire des enfants et adolescents accompagnés par le SESSAD-ITEP, ainsi que les enseignants mis à disposition, en unités d’enseignement.
Sous la responsabilité de la directrice du pôle 84, en collaboration avec les directeurs-adjoints, ses missions sont notamment :
- Favoriser l’animation du réseau des EMAS du département ;
- Recueillir les demandes de l’Education nationale, prendre appui sur les compétences de ses professionnels ;
- Organiser les interventions de partenaires d’ESMS par compétences en fonction des besoins ciblés et l’intervention de spécialistes sous forme de prestations ;
- Intervenir pour apporter un étayage aux équipes médico-sociales et enseignantes pour toutes situations complexes d’inclusion scolaire ;
- Participer à la création, le développement et le suivi des unités d’enseignement externalisées
- Accompagner et soutenir le développement de pratiques inclusives et de coopération avec les enseignants auprès des équipes des ESMS
- Participer à toutes rencontres utiles avec l’Education Nationale et ses instances pour faire progresser et améliorer l’inclusion scolaire des enfants et adolescents en situation de handicap :
- Faire remonter les besoins en formation des professionnels des EMAS ;
- Participer à des actions de formations/sensibilisation au handicap et à l’inclusion auprès des professionnels de l’Education nationale :
- Favoriser la connaissance du dispositif par le plus large public possible (EN, ESMS etc.)
- Soutenir la conception de référentiels pédagogiques innovants.
Des interventions ponctuelles seront possibles sur d’autres établissements de l’association.
- Diplôme de niveau supérieur, capacité de gestion d’équipe et d’organisation ;
- Connaissance et expériences des publics en situation de handicap et de stratégies d’accompagnement adaptées ;
- Bonne connaissance du fonctionnement et des différents dispositifs de l’Education Nationale et de l’école inclusive, des services et établissements médicosociaux ;
- Expérience du travail en partenariat et en réseau, de l’élaboration de prestations et/ou projets communs ;
- Capacités à parler en public et faire de la formation ;
- Capacité de travail, goût du travail en équipe et en réseau, sens de la discrétion ;
- Maîtrise des outils informatiques et capacité à rédiger ;
- Permis de conduire obligatoire.
Contact :
ARI – Direction des Ressources Humaines 26 rue Saint Sébastien13006MARSEILLE
Mme Nathalie MARTY, Chargée de recrutement
ITEP 84_CDI Coordinateur départemental EMAS 84 09 2022